市場化人才評價新機制為高質量發展注入強勁動能
高新區企業自主認定147名高層次人才
唐山勞動日報訊（記者 郝燕 通訊員 張艷、張學藝）日前，在市委組織部、市人社局統籌指導下，高新區積極探索市場化人才評價新機制，通過賦予重點企業自主認定人才權限，打破傳統評價體制壁壘，首批推動24家重點企業成功認定147名高層次人才，為區域高質量發展注入強勁動力。
此次改革聚焦智能制造、數字產業、安全應急、醫藥健康和節能環保五大產業集群，在24家重點企業先行先試。根據《唐山高新技術產業開發區企業自主認定人才試點工作實施方案（試行）》，各企業結合自身實際制定實施細則，嚴格遵循“企業申請、政府核準、企業評價、政府備案”的規范流程。通過建立“以實績貢獻為導向”的認定標準，構建起“以產識才、以才興產”的良性循環，使全區高層次人才總量較傳統模式擴充4倍，有效激發了用人主體活力。
企業代表普遍反映，政府將人才評價權交給企業，既是對企業識才能力的信任，更是對市場規律的尊重。獲認定人才代表張東遠博士表示，高新區精準的政策支持和周到的服務保障，為人才創新創業提供了優質環境。
為優化人才服務，高新區同步搭建了“企業自主認定人才系統”，實現認定業務“一網通辦”；并與金融機構合作提供專屬金融支持，聯合專業團隊推出涵蓋安居、醫療、教育等7大類16項精準服務，著力營造“近者悅、遠者來”的人才生態。
現將首批參與自主認定工作的企業名單及認定的高層次人才名單予以公布（排名不分先后）。
首批參與自主認定工作的企業名單
（共24家）
中冶重工（唐山）有限公司、唐山松下產業機器有限公司、中信重工開誠智能裝備有限公司、唐山百川智能機器股份有限公司、匯中儀表股份有限公司、唐山陸凱科技有限公司、唐山現代工控技術有限公司、河北鷹眼智能科技有限公司、唐山阿諾達自動化有限公司、關東精密機械（唐山）有限公司、唐山大世環保科技有限公司、唐山新禾智能科技有限公司、唐山恒鼎科技有限公司、普銳特冶金技術（中國）有限公司唐山分公司、國創生物科技（唐山）有限公司、唐山達意科技股份有限公司、河北微探科技有限公司、唐山金山騰宇科技有限公司、唐山啟奧科技股份有限公司、唐山旭華智能科技有限公司、唐山英萊科技有限公司、河北華發教育科技股份有限公司、唐山開用網絡信息服務有限公司、唐山融榮供應鏈管理有限公司
首批企業自主認定高層次人才名單
（共147名）
杰出人才（1名）
張東遠
領軍人才（21名）
李松奕、苑俊杰、高自勇、于樹利、裴文良、陳德君、陸文濤、鐘亮、趙晨光、趙治軍、袁鵾、毛婧瑄、楊國彬、蔡朝鵬、時儀、高繼韜、馮大鵬、陳輝、張繼川、郭立志、劉國興
拔尖人才（39名）
孫寧、王雅軍、宋志海、崔廣濤、張樹生、祝捷、唐永晨、李景生、劉亞靜、朱海軍、李振虎、張婷婷、高文彬、趙二仲、陳洪利、閆夢強、段英杰、王偉、張宏偉、奈須野浩一、石偉、Gerhard Petters、Sascha Helmut Heribert Skrube、趙振龍、王賀、黃天駿、李洋、呂欣培、王洪太、劉金洪、劉濤、孫富、趙輝川、付蜨、李溫、嚴學智、吳保豐、王宏利、鄭恩松
骨干人才（86名）
王偉、杜學強、杜鑫、宋世奇、葛鼎新、單彥博、郝晶晶、崔擇民、商月、薛云山、張大龍、劉存生、董武林、王金玉、李志奎、趙俊義、田明智、薛貞西、鄭寶成、張巖、張坤、賈瑞凱、張超、王永超、張德群、崔寶山、劉濱、嚴海鵬、陳金山、張鳳海、張旭華、謝海峰、殷力鵬、申龍、姚春清、蔡海廷、閔桂元、郭永濤、李昆、王志杰、劉衛明、汪東、侯冬冬、夏彬彬、胡硯海、王秀利、羅富強、王艷輝、劉得付、于明月、李保陽、彭剛、楊光、郝志海、吳海、宋昌哲、王永超、宋耀偉、李高翔、王金業、侯寶金、劉然、張興華、毛其林、趙晨陽、周仕超、張培旭、李先兵、趙洪鋒、劉東、劉勇、韓瑞剛、龍建民、方超、張超、趙志剛、朱向娜、詹立志、王曉鋒、劉殿一、王延鵬、李達、曹建寶、趙明、蘇光海、吳艷麗
首頁
區情概況
區內動態
政務公開
招商引資
政務服務
互動交流
國務院
國務院
互聯網
公眾號
政務公開
政務服務
互動交流